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Lille Place Tertiaire

Anticiper, Manager, Développer, les membres de Lille Place Tertiaire s'affichent au travers d'un recueil des réalisations et travaux de l'année 2013.  L’ambition de Lille Place Tertiaire est de faire de Lille et sa région un pôle européen des services à forte valeur ajoutée.

Au quotidien, notre association accompagne donc les entreprises, et plus largement les filières, dans leur développement. Les différents clubs composant l’association sont notamment des espaces d’expression et d’actions pour permettre à la communauté Lille Place Tertiaire de créer du lien et de monter en compétences collectivement.

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Management : les organisations de plus en plus pathogènes ?

Dans la continuïté de la Note Conjoncture & Prospective Sociale du cabinet d'audit social o2j (disponible ici), Hubert LANDIER explore les principaux maux de nos organisations. 

Les salariés sont nombreux à se plaindre du stress qu’ils éprouvent dans leur travail. D’autres affirment être victimes de harcèlement. De même, les cas d’arrêt de travail pour dépression et les manifestations de tendances suicidaires ne sont pas rares. Sans parler d’un phénomène de mode, il est tentant d’y voir une manifestation de « l’effet Hawthorne ». Plus on en parle, plus les cas seraient nombreux. L’accusation de harcèlement, lancé contre un supérieur hiérarchique avec lequel il est en conflit, serait par ailleurs pour le salarié une façon de se défendre contre les incivilités dont il serait victime ou contre des ordres jugés abusifs.

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La Quinzaine RH à l'IAE de Poitiers

La Quinzaine RH au Master GRH de l'IAE de Poitiers

 

Cette année, 3 conférences ont été organisées par le Master GRH de l'IAE de Poitiers dans le cadre de la semaine RH qui s’est déroulée du 11 au 15 mars 2013. Un grand merci à Monique CAMILLERI et Catherine COURDE pour ce petit article qui synthétise l'intérêt et le succès de cette manifestation.

 

Page de présentation du Master GRH de Poitiers, cliquez ICI

1ère Conférence 

Ensemble, développons notre réseau ! 

Suivre une formation de qualité et avoir un joli carnet d’adresse, ça aide, mais ça ne fait pas tout !

Dans un contexte où la concurrence est rude et la compétition de mise, le développement des réseaux professionnels est un facteur clé pour se donner les moyens de réussir. L’objectif de la conférence « Ensemble, développons notre réseau ! » organisée dans le cadre de la semaine RH par l’association des anciens étudiants M2RH de l’IAE de Poitiers, était de donner aux étudiants les clés pour manier avec efficacité les attitudes et pratiques des réseaux professionnels, qu’ils soient virtuels ou réels. 

La conférence a été introduite par des étudiants du Master RH qui ont présenté les réseaux professionnels. D’après une étude réalisée sur ce sujet, ils nous ont parlé de l’intérêt des réseaux, pourquoi en faire partie,, et quels sont les moyens disponibles actifs avec ces réseaux.

Ensuite trois intervenants se sont exprimés :

  • Jérôme BONDU, ancien vice-président de l'ADIAE de Paris, Responsable du club IES IAE de Paris Alumni) et auteur du livre "Voyages aux pays des Réseaux Humains"
  • Xavier De LUSTRAC, ancien étudiant de HEC, Change Manager de la branche énergie de GDF Suez et ancien directeur financier de la branche Abrasifs de Saint-Gobain
  • Pierre FAYARD, Professeur à l'IAE de Poitiers et Conseiller de Coopération et d'Action Culturelle à l'Ambassade de France au Pérou.

Ils ont chacun, par leurs expériences, présenté l’intérêt, le développement et le fonctionnement des réseaux professionnels d'anciens. Le Président de l’ADIAE, l'association des étudiants de l’IAE de Poitiers, est intervenu à la fin de la conférence pour nous présenter cette association et nous montrer l’importance de développer notre propre réseau. Cette conférence était le point de départ d'une construction collective du réseau d'étudiants et de diplômés de l'IAE de Poitiers.

2ème Conférence 

Le stress au travail 

Durant la conférence du 14 mars 2013, un groupe d’étudiants du Master 2 GRH a projeté une vidéo qu’ils ont réalisée, mettant en scène différents clichés des facteurs de stress au travail.

Ce groupe composé de six étudiants avait en effet, pour projet d’étude, « l’analyse des risques psycho-sociaux au travail (RPS) ». La sensibilité de ce thème rend difficile la façon de l’aborder. Aussi, afin  de permettre une meilleure approche et d’ouvrir le dialogue sur ce sujet, les étudiants ont décidé d’utiliser un support vidéo mettant en scène et en évidence de véritables stéréotypes de la vie quotidienne et du stress au travail dans lesquels chaque personne pouvait se reconnaitre. La projection de cette vidéo a réellement dynamisé la problématique ce qui a permis aux personnes présentes de mieux comprendre et appréhender ce phénomène, encore peu traité dans les entreprises.

Consulter la vidéo sur YouTube

3ème Conférence 

L’Agilité Collective : négocier en temps de Crise

Intervention de Laurent COMBALBERT 

Pari gagné pour les étudiants du Master 2 Gestion des Ressources Humaines de l’IAE de Poitiers ! Le 14 mars 2013, 250 professionnels ont assisté à la conférence de Monsieur Laurent COMBALBERT, ancien négociateur au sein du RAID. Les participants ont pu également apprécier les causes et conséquences du stress au travail, aux travers d’un film imaginé et réalisé par un groupe d’étudiants du Master II GRH. 

Laurent COMBALBERT nous a fait prendre conscience d’un enjeu entrepreneurial de taille : la gestion de crise en entreprise. A l’heure où la séquestration des DRH et chefs d’entreprises n’est plus une peur mais une réalité, nous avons tous un rôle à jouer: tantôt leader, tantôt négociateur et tantôt décideur, nous participons à l’évolution de nos entreprises et possédons, ensemble, les clés d’une agilité collective utile. Le message ainsi délivré par Laurent COMBALBERT laisse place au management des Ressources Humaines…

Professionnels, intervenants, étudiants et membres de l’équipe administrative ont pu, lors d’un cocktail, prolonger les débats nés de la conférence. Dans tous les esprits, une question subsiste… Qu’en sera-t-il de la prochaine édition ? Rendez-vous à la prochaine semaine RH en Mars 2014 !

 

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