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Quelques références sur les talents

Introduction à la notion de talents

  • Cadin L., (2008), La gestion des talents au regard de l’évolution de carrières.
  • Chaminade B. (2008), «Guide pratique RH et compétences », Afnor.
  • Cohen A. (2006), « Toute la fonction Ressources Humaines », Dunod.
  • Dejoux C., Thévenet M., (2010), La gestion des talents : la GRH d’après crise, Dunod 
  • Dictionnaire historique de la langue française, sous la direction d’A. Rey, Dictionnaires Le Robert, Paris.
  • Evangile de Saint Matthieu, 25, 14-30.
  • Miralles P., (2007), Le management des talents, Entreprises et management. Edition L’Harmattan.
  • Pemartin D., (2005), La compétence au coeur de la GRH, Editions Ems.
  • Peretti J.M. et al, (2009) Tous talentueux, développer les talents et les potentiels dans l’entreprise, Eyrolles, Edition d’Organisation.
  • Thévenet M., Dejoux C., Marbot E., Normand E., Bender A6F., Silva F., Fonctions RH (2012) : Politiques, métiers et outils des ressources humaines. 3e édition, Pearson Eduction France.

Attirer & détecter les talents

  • LA PINTA, F., BERTHELOT, V. (2013) Marketing RH, Focus RH 
  • TALENTSOFT, Rubrique « Produits » : Revue des talents 
    • http://www.talentsoft.fr/
  • FILLIPONE Dominique, « Le Réseau Social d’Entreprise comme tremplin de carrière »  
    • http://www.journaldunet.com/
  • BOYD, Danah., ELLISON, Nicole
    • http://www.universalis.fr/
  • UNIVERSITE DESCARTES / Consulté le 16/05/2015
    • http://www.wiki.univ-paris5.fr/

Construire et développer les talents

  • Gestion de la formation 2.0, Lungu Virgile, 2014.
  • La gestion des talents la GRH d'après crise, Cécile Dejoux, Maurice Thévenet, 2010.
  • Le SIRH, enjeux, projets et bonnes pratiques , cercle SIRH, 2015.
  • La formation professionnelle, nouveaux outils et nouvelles pédagogies, Rissoan, Romain, 2014.
  • Capital learning : la formation au service de la performance de l'entreprise Bruet, Jérôme, 2014.

Transférer et capitaliser les talents

  • Elernity, « Talent market consolidation », Mai 2012
  • http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/gestion-des-ressources-humaines-le-sirh-en-mode-saas-dans-le-cloud-7659.php
  • http://www.journaldunet.com/solutions/intranet-extranet/saas/
  • http://www.cio-online.com/actualites/lire-keolis-rationalise-l-ensemble-de-ses-processus-rh-en-saas-7293.html
  • http://pro.01net.com/editorial/574945/trophees-sirh-quand-ressources-humaines-rime-avec-innovation/
  • http://www.focusrh.com/strategie-ressources-humaines/logiciels-rh/erp-sirh/a-la-une/refonte-sirh-flexibilite-et-modularite-chez-bnp-paribas.html
  • http://www.myrhline.com/actualite-rh/pourquoi-le-mode-saas-est-devenu-incontournable.html

 

 

   SOMMAIRE GENERAL

 

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Master Management des Ressources Humaines de Lille

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