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e-RH en a été victime comme un grand nombre d'autres site. Cette situation nous a conduit à fermer les forums (dans un premier temps) et de prendre le temps de rechercher un autre outil (moins vulnérable ou exposé) . De cette recherche est né e-rh.eu

Plus simple d'emploi, plus interactif, www.e-rh.eu est un Blog permettant d'échanger et d'interagir avec e-RH sur l'ensemble des thèmes abordés sur le site et de débattre en toute simplicité et convivialité ...


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Autres forums RH intéressants (en dehors de e-RH)

La liste de discussion des Professionnels RH

l'équipe de e-RH est heureuse de pouvoir vous faire bénéficier d'un ensemble d'outils permettant une interaction directe entre les membres de la communauté Ressources Humaines.A cet effet, vous trouverez sur Emploi RH deux outils efficaces et performants : Un forum dédié spécifiquement aux problématiques RH et une Liste de discussion. Cette liste de discussion gérée par un de nos partenaires permet d'aborder un grand nombre de points très pratiques de la gestion des Ressources Humaines au quotidien, sa qualité et sa réactivité en font un outil de base pour le professionnel RH 'connecté'.

Cette liste de discussion permet à chacun de faire profiter d'expériences et d´aider à répondre à des questions précises et volontiers un peu techniques sur la paie, le droit du travail/social, l'expatriation (source de nombreuses questions : visas, sécurité sociale...), les spécificités et réglementations de différents pays - pas uniquement francophones - en termes de RH... Cette liste à caractère non commercial peut avoir pour avantage de permettre d´éviter de recourir aux services coûteux - et pas toujours justifiés - de prestataires RH, et d'aider à faire circuler une information personnalisée. Elle est destinée autant à des responsables RH ne travaillant que sur des problématiques nationales (ex: paie ou droit social français ou belge) qu'à des RH concernés par des problèmes transnationaux. La frontière tend en effet à disparaître pour qui travaille aujourd'hui dans les Ressources Humaines, le local de l´un étant l'international de l´autre !. Cette liste est aussi l'occasion de créer une sorte de “culture RH du concret”, les échanges permettant de saisir un peu du quotidien des Ressources Humaines aujourd'hui. Le fonctionnement est simple : on envoie un e-mail au groupe DRH@yahoogroups.com, et tous les membres du groupe le reçoivent (ou peuvent le consulter sur le site du groupe en cliquant ici). Bien entendu les messages ne doivent avoir aucun contenu commercial et le membre se doit d effectuer quelques recherches basiques (par exemple sur Internet) avant de poser sa question.Pour s'inscrire, envoyer un e-mail à DRH-subscribe@yahoogroups.com (puis reconfirmer après réception d'un e-mail) ou écrivez en cas de problème a: DRH-subscribe@yahoogroups.com Il vous sera possible à chaque message reçu de vous désinscrire. Il y a également plusieurs modes d´abonnement (Daily Digest ou encore No E-mail : vous consultez alors les messages sur le site du groupe). Vous recevrez plus d´informations avec votre message de confirmation d´inscription. A bientôt,

Hugues Lefevre

carrieres

Master Management des Ressources Humaines de Lille & Faculté Sciences Economiques & Sociales
Master Management des Ressources Humaines de Toulouse & LIRHE