Professionnels RH : participez à un ouvrage collectif sur la fonction RH

Par Michel BARABEL

Depuis quelque temps, le RH Bashing fait rage . Porté par des experts (auteurs de la Harvard Business Review, Fast Company ou de Forbes, tenants de l'entreprise libérée, sociologues, ...), appuyé par des études critiques sur la fonction RH (Deloitte, BCG, BPI, ADP, Gallup ...), le RH bashing est même devenu un phénomène de société (film "Corporate" mais y-a-t-il un film sur l'entreprise où le "bad guy" ne soit pas le DRH ? La chanson d'Anaïs, le sketch de V. Lemercier...) .

Le Big Data RH, un « Grand Frère » qui vous veut du bien...


Par Jeremy LAMRI

De plus en plus de solutions se lancent sur le marché, prétendant avoir développé ces boules de cristal 2.0, grâce au Big Data, cette expression devenue fourre-tout. Mais lorsqu’il s’agit de repenser les mécanismes de décision des Ressources Humaines, grâce à toutes ces données, alors des sujets d’éthique et de déontologie devraient entrer en ligne de compte. Ca et le reste !

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