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Documents Responsabilité Sociale L'insertion des jeunes sortis de l'enseignement superieur - Rapport PROGLIO
| 30 Novembre 1999
Les difficultes d'integration des jeunes dans le monde du travail constituent un des problemesrecurrents de la societe francaise. Plus sensibles que d'autres categories aux variations de laconjoncture, les jeunes sortants du systeme educatif beneficient de chaque embellie economiquemais subissent egalement de plein fouet toute degradation de la situation de l'emploi. La decenniequi vient de s'ecouler n'echappe pas a la regle. Apres une nette amelioration de l'insertion desjeunes liee a la periode de reprise economique mondiale et de croissance de l'emploi a la fin desannees 90, leur situation sur le marche du travail s'est progressivement deterioree des l'annee2001.Centre de recherche de l'Université Toulouse 1 - Sciences Sociales et du CNRS. La pluridisciplinarité, autour des thèmes de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, constitue un mode de fonctionnement privilégié et représente une des marques distinctives du laboratoire parmi les structures de recherche comparables.
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Le Master Management des Ressources Humaines de Lille est une formation de troisième cycle en RH. Membre de Référence RH il vient d'être évalué A+ par l'AERES, ce qui constitue la meilleure note possible. Y sont notamment soulignés la qualité des participations des professionnels, le réseau et l'originalité des formules pédagogiques.
