Écrit par Master MRH Lille | 30 Novembre 1999

Manager la performance
Permettre et Evaluer des performances de haut niveau
La mise en oeuvre de strategies exige que les salaries aient les guides, le support, l'autorite necessaires pour accomplir les plans d'actions et les objectifs de performance.

Dans beaucoup d'organisations, il existe actuellement un fosse important entre la realite et la vision d'une organisation de haut niveau de consensus et de performances....

... Dans les organisations flexibles, l'evaluation de la performance est un moyen important pour les managers de clarifier les standards et objectifs de performance et d'accroitre la future performance industrielle.

Elle est aussi une base de decisions pour les salaires, les promotions, les fins de contrats, la formation, les mutations et les autres actions....