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Liaisons SocialesLes meilleures formations initiales et continues : mentions très bien pour le cru 2009 !

En formation initiale ou continue, les cursus spécialisés en gestion des ressources humaines ne cessent de se bonifier : tel est le principal enseignement du très attendu palmarès des formations RH de troisième cycle, réalisé par Liaisons sociales magazine, en partenariat avec Kelly services.

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# Titre de l'article Auteur Clics
1 France 2025 - Note de prospective, Production & Emploi Collectif, sous la présidence de GILBERT CETTE 1255
2 L'ajustement de l'emploi dans la crise : la flexibilité sans la mobilité ? CAS 1173
3 Note d'orientation Entreprise & Personnel 2009 François GEUZE 1322
4 10 Ans de pratiques RH vues par l'APEC APEC 1100
5 L'organisation de la fonction RH : evolution ou revolution ? DESS GRH - IGR (Rennes) 1572
6 Recherche d'une congruence entre strategie de diversification et politique de remuneration appliquee aux cadres non dirigeants LIRHE - MC Henninger 719
7 Recherche d'une congruence entre strategie de diversification et politique de remuneration appliquee aux cadres non dirigeants LIRHE - MC Henninger 626
8 La decentralisation de la fonction ressources humaines DESS CGS 1363
9 La valorisation des entreprises par une appreciation des ressources humaines DESS CGS 884
10 Ressources Humaines : perspectives et realites Master MRH Lille 1213
11 Le manager RH : reconnaissance accrue et complexification Master MRH Lille 778
12 Perspectives et Evolutions de la fonction RH (4/9) Master MRH Lille 807
13 Fonction RH, Evolutions et Perspectives (5/9) Master MRH Lille 689
14 Fonction RH, Evolutions et Perspectives (7/9) Master MRH Lille 602
15 Fonction RH, Evolutions et Perspectives (8/9) Master MRH Lille 566
16 Fonction RH, Evolutions et Perspectives (9/9) Master MRH Lille 648
17 Fonction RH, Evolutions et Perspectives (6/9) Master MRH Lille 617
18 Definir le contexte strategique des ressources humaines Master MRH Lille 911
19 Analyse strategique des ressources humaines Master MRH Lille 1061
20 Les grandes options strategiques du marche interne Master MRH Lille 673
21 Le management politique des Ressources Humaines Master MRH Lille 872
22 De la gestion des competences au management par les competences Master MRH Lille 914
23 Permettre des performances de haut niveau Master MRH Lille 685
24 Exemple de la mise en place d'un plan social Master MRH Lille 1148
25 La motivation du Dirigeant de PME : un processus a gerer pour soi-meme et l'organisation Pascale FABER 644
26 Competences et savoirs : entre GRH et strategie ? Anne DIETRICH et Didier CAZAL 698
27 Une restructuration peut elle etre a visage humain Master MRH Lille 664
28 La fonction Ressources Humaines face aux enjeux demographiques / The perfect storm ... invite : global people matters - DESS MRH 578
29 La securite de l'emploi face aux defis des transformations economiques FRANCE. Conseil de l'emploi, des revenus et de la 494
30 La relation-salarie : un element de la performance sociale Thomas CHARDIN, ADP, invite Master MRH / DESS MRH 871
31 La fracture RH, les pme laissees pour compte ? Thomas CHARDIN, ADP, invite Master MRH / DESS MRH 754
32 La maturation de la fonction Ressources Humaines (France) Invite DESS MRH : SHRM 828
33 Pour dynamiser la GRH dans les petites entreprises : dialoguer avec les logiques sociales des dirigeants GRAPHE - Pierre LOUART, Christel BEAUCOURT 681
34 Les strategies d'externalisation: operationalisation et changements organisationnels GRAPHE - B. GOSSE, C. SARGIS, P.A. SPRIMONT 725
35 Discours de crise et pratique de GRH GRAPHE - Didier CAZAL et Anne DIETRICH 896
36 Ou va la fonction RH ? LIRHE - Bruno Sire & Gilles GUERIN 979
37 Etude des relations entre les entreprises et les organisations de la societe civile autour du concept de responsabilite sociale LIRHE - Jacques Igalens 505
38 Le DRH Createur de valeur - Enjeux et Outils CIFFOP 819
39 Les acteurs de la GRH GRAPHE - Pierre LOUART 966
40 A quoi sert la GRH ? - Actes de l'AGRH 2008 - Dakar AGRH 765
41 GRH et Strategie - Actes de l'AGRH 2002 - Nantes AGRH 683
42 GRH face a la crise : GRH en crise ? - Actes de l'AGRH 1997 - Montreal AGRH 634
43 Pour une vision de la GRH - Actes de l'AGRH 1991 - Cergy AGRH 606

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LIRHE UT1

Centre de recherche de l'Université Toulouse 1 - Sciences Sociales et du CNRS. La pluridisciplinarité, autour des thèmes de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, constitue un mode de fonctionnement privilégié et représente une des marques distinctives du laboratoire parmi les structures de recherche comparables.

http://lirhe.univ-tlse1.fr/

Trajectoires RH

Trajectoires RH vous permet de diffuser gratuitement vos offres d'emploi et de stages spécialisées en Gestion et Management des Ressources Humaines. Il vous permet également de suivre les opportunités de carrière pouvant vous concerner

www.trajectoires-rh.org

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News RH vous permets de gérer et de diffuser simplement et gratuitement vos communiqués de presse et vos annonces de manifestations. News RH vous permet également de vous tenir informé des différentes manifestations vous concernant professionnellement.

www.news-rh.org

Master MRH Lille

Le Master Management des Ressources Humaines de Lille est une formation de troisième cycle en RH. Membre de Référence RH il vient d'être évalué A+ par l'AERES, ce qui constitue la meilleure note possible. Y sont notamment soulignés la qualité des participations des professionnels, le réseau et l'originalité des formules pédagogiques.

www.master-rh.org
http://ecosocio.univ-lille1.fr/