01 Nov2019

Introduction

Si vous vous interrogez sur la mise en place du plan de développement des compétences…
Si l’Afest ou le CPF restent nébuleux pour vous…
Si vous vous demandez ce que vous pouvez négocier en matière de formation des salariés…
Ou si vous ambitionnez de faire de votre entreprise une organisation apprenante, alors ce Mooc est fait pour vous !

Au cours de ce parcours pédagogique, nous plongerons dans les arcanes de la réforme de la formation, présentée par les pouvoirs publics comme un véritable big bang. Nous vous donnerons les clés pour en saisir le sens et en appréhender les conséquences pratiques.

Nous commencerons en introduction par regarder à quoi ressemble, dans ses grands principes, le nouveau système de la formation professionnelle.

Puis, l’équipe du Mag RH vous proposera d’explorer trois chapitres.

Avec André Perret, nous regarderons de plus près trois dispositifs : le plan de développement des compétences, la formation en situation de travail et l’apprentissage. Vous comprendrez comment les entreprises peuvent se saisir de ces nouveaux outils pour repenser leurs politiques et leurs façons de faire.
Ensuite, François Geuze abordera la place et le rôle joué par certains acteurs du système — les salariés, les Opco, les partenaires sociaux. Nous parlerons donc de dialogue social mais aussi des circuits de financement de la formation qui ont été totalement redessinés.
Enfin, Michel Barabel vous invitera à découvrir les contours de l’entreprise apprenante. Comment mobiliser salariés et managers autour du partage des connaissances ? Comment tirer parti des outils technologiques et du digital learning ? Telles sont quelques-unes des questions que nous nous poserons pour terminer ce Mooc.

Les 25 premiers apprenants arrivés au bout du parcours et ayant répondu à tous les quiz recevront un exemplaire du livre « Formation professionnelle, la nouvelle donne », sous la direction de Michel Barabel, André Perret, Olivier Meier et Thierry Teboul, paru aux éditions Dunod en septembre 2019.

Tout au long de ces 3 modules des experts et des témoins apporteront leur éclairage sur ces différents points. Vous pourrez aussi échanger vos points de vue sur des espaces collaboratifs et tester vos connaissances grâce à des quiz.

Exprimez-vous

Avant de commencer ce parcours, dites-nous quel est votre ou vos « sentiment(s) » vis-à-vis de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » qui a profondément remanié notre système de formation professionnelle. Nous vous proposons plusieurs mots ci-dessous mais s’ils ne traduisent pas votre état d’esprit, n’hésitez pas à en utiliser d’autres : motivation, confusion, scepticisme, attentisme, opposition, inquiétude, confiance, maîtrise, curiosité, enthousiasme

Graphique interactif : le vrai-faux du big bang de la formation

Pour vous permettre de découvrir la philosophie de la réforme et le nouveau système de la formation professionnelle qui en est sorti, nous vous avons concocté un quiz interactif. Acteurs, dispositifs, flux financiers découvrez quelques-uns des changements opérés par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Vous pourrez aussi, tout au long de ce parcours, vous référer à ce schéma pour revenir, par exemple, sur certaines notions.

Découvrez quelques-uns des changements opérés par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » en cliquant sur les numéros dans chacun des schémas qui vous seront présentés.

Vous pouvez retrouver en permanence les menus pour accéder aux différentes parties du Mooc en bas de page ou dans la barre de menu située en haut de votre écran...

C'est à vous maintenant ...

Retrouvez ci-dessous les différentes séquences du Mooc

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