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Santé au travail et SIRH

Face à un mouvement de transformation qui s’accélère, les solutions doivent suivre. Des solutions plus pragmatiques, plus que jamais proches des attentes du terrain assure-t-on chez les analystes. Au programme : SaaS, Big Data et Business Intelligence. Mais d’aucuns en appellent à plus de pragmatisme encore, à l’image de François Geuze et Thomas Chardin. Ces derniers nous alertent sur le tsunami pénibilité au travail qui doit être mieux pris en compte par tous les acteurs : éditeurs, intégrateurs et, bien sûr, entreprises. 

Brice ANCELIN, Focus RH

Article sur le site de Focus RH : Du SIRH à la pénibilité et inversement 

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